Norveška naftna kompanija Statoil priopćila je u utorak kako planira zaposliti više od 50 kvalificiranih radnika godišnje “u godinama koje dolaze”. Statoil je rekao kako će taj potez osigurati da tvrtka ima odgovarajuću sposobnost i kapacitet u norveškom kontinentalnom pojasu.
“Vjerujemo da će biti moguće zadržati profitabilnu i održivu proizvodnju na trenutnoj razini u norveškom kontinentalnom pojasu do 2030. i kasnije. To pak znači da moramo nastaviti privlačiti talentirane osobe s dobrim kvalifikacijama”, kaže Aksel Stenerud, potpredsjednik za razvoj i ljudske resursa.
Kao rezultat pada u sektoru nafte i plina, broj mjesta u školama za obrazovanje u struci i obuku znatno je smanjen, posebno u području obrade. Istodobno su se smanjile i prijave za naukovanje.
“Međutim, Statoil vidi velike mogućnosti za norveški kontinentalni pojas. Imamo projekte koji su u tijeku, a nekoliko ih je završeno. Također imamo niz projekata u fazi planiranja za mogući razvoj “, kaže Stenerud.
“Trebamo zapošljavati stručne radnike u svim disciplinama u nadolazećim godinama. U prvih nekoliko godina, većina regrutiranja bit će u fazi prilagodbe”, ističe Stenerud.
Potreba za zapošljavanjem kvalificiranih radnika u procesu obrade, elektro-mehanike i logistike nesumnjivo će varirati iz godine u godinu, no Statoil ima dugoročnu strategiju zapošljavanja.
Strategija zapošljavanja za offshore osoblje također će se baviti potrebama i rješenjima koja Statoil ima u svojim objektima na kopnu.
“Strategija će pomoći u osiguravanju odgovarajuće sposobnosti, predvidljivosti i obnove. To je također odgovor na gubitak radne snage s kojima se suočavamo u tim disciplinama. Nadamo se da će to doprinijeti pozitivnom trendu broja zahtjeva za obrazovanje u tim područjima”, kaže Dag Unnar Munchtad, predstavnik norveškog sindikata Industri Energi.
Broj će varirati između disciplina i od godine do godinu, ali cilj je zadržati ravnomjernu razinu zapošljavanja u godinama koje dolaze, rekao je Statoil.
