Prema istraživanju Cruise Industry News-a, neki članovi posade koji rade na brodu već mjesecima nisu zakoračili na kopno, piše Cruise Industry News.
Zaposlenici velikih linija za krstarenje, između ostalog AIDA, Norwegian Cruise Line i Marella Cruises, izjavili su da im nije dopušteno napuštati brod na kojem rade, a jedan od njih je priznao da se zbog cijele situacije s pandemijom osjeća poprilično depresivno.
Zaposlenik koji radi na Norwegian Jade izjavio je da je zajedno s ostalom posadom u dva mjeseca samo jednom napustio brod- i to zbog cijepljenja. ”Brod smo napustili samo da se cijepimo, nakon čega smo se odmah morali vratiti nazad. Svakom od nas dodijeljena je grupa i vođa koji nas je brojio na ulazu i izlazu”, rekao je naglasivši da smatra da će norveška politika zabrane napuštanja broda biti preispitana za dva mjeseca kad se završi krstarenje.
”Prije pandemije, mogli smo napustiti brod kad god nismo bili na dužnosti. Bilo sa shuttle autobusima koji idu svakih 30 minuta bilo samostalno”, izjavio je član jedne druge linije za krstarenje.
Zaposlenik koji je posljednja dva mjeseca radio na liniji Marella Cruisea imao je sreće jer je uspio napustiti brod prije zabrane. ”Napustio sam brod jednom na 30 minuta jer sam morao kupiti osnovne potrepštine. Ubrzo nakon toga, kompanija je u potpunosti zabranila napuštanje broda zbog rizika da posada ne unese Covid-19 na brod i tako ugrozi putnike koji će se ukrcati. Ostajem da brodu još nekoliko mjeseci i sumnjam da ću moći ponovno zakoračiti na kopno”, rekao je.
Također je dodao da je posada prije pandemije ”više-manje” mogla napuštati brod svaki dan te da se zbog cijele situacije i nedostatka socijalizacije, svi osjećaju poprilično depresivno.
Međutim, nekoliko članova posade je optimistično. ”Što se tiče kupovine, linije za krstarenje omogućile su kupovinu osnovnih potrepština na brodu. Sve osobne potrepštine možemo kupovati online budući da su kompanije sklopile ugovor s Amazonom i lučkim agentima. Treba se pridržavati pravila kako bi mogli nastaviti s radom”, rekao je.
