Hoće li pomorski sektor u budućnosti zapošljavati više žena, pitanje je koje se sve više provlači unutar brodarskih kompanija, ali i organizacija koje se bave ravnopravnošću spolova.
Prema podacima Međunarodne pomorske organizacije, od ukupnog svjetskog broja pomoraca manje od 2 posto čine žene, a taj postotak uglavnom se odnosi na poslove na brodovima za kružna putovanja.
Brodarske tvrtke imaju sve veću potrebu za novih kadrovima raznih profila, pa najavljuju kako će i ženama otvoriti vrata za ulazak u svijet pomorstva, u znatno većem broju nego što je to do sada bio slučaj, prenosi Otvoreno more.
Ženska međunarodna udruga za otpremu i trgovinu ili Wista, navodi kako treba stvarati ‘klimu‘ ravnopravnosti među spolovima, no svakako, uvjeriti žene da se odluče na pomorsku karijeru koja uključuje duga izbivanja od kuće, nekad i teške fizičke poslove i često negostoljubivo radno mjesto, definitivno je izazov.
“Prije Covida bilo je teško privući ljude”, rekla je Elpi Petraki, novoimenovana predsjednica. “Sada je još teže posebice nakon činjenice da su u pandemiji mnogi pomorci ostali duže na brodovima jer se nisu mogli vratiti kućama. S druge strane, zbog napretka tehnologije, otvara se potreba za novim poslovima na brodovima, gdje se traže obrazovanje, te višestruke vještine upravljanja, a ne samo fizička snaga, kako se to nekad mislilo”.
Spominju se i slučajevi seksualnog uznemiranja, a jedan takav doveo je do nagodbe. Naime, zbog jednog slučaja u njihovoj američkoj podružnici, jedna od najvećih brodarskih kompanija za prijevoz kontejnera, Moller-Maersk, svaku ženu koja dobije kod njih posao, raspoređuje na brodove gdje već ima nekoliko žena, tako da nijedna zaposlenica ne bude okružena samo muškim kolegama.
