OTP Groupama Banner

O nama Marketing   |   Kontakt   |   English

Home Blog Page 119

Denis Vukorepa: Luka mora rasti, ali i grad mora znati kamo ide

0

Vizija luke pretočena u viziju grada – Denis Vukorepa, dugogodišnji ravnatelj Lučke uprave Rijeka, u ovom razgovoru otkriva kako planira iskustvo iz pomorskog sektora prenijeti na upravljanje gradom

Za početak – vratimo se malo unatrag. Vaša karijera započela je kao lučki radnik, a danas ste na čelu Lučke uprave Rijeka. Kako je izgledao taj profesionalni put?

Dolazim iz obitelji lučkih radnika – moj otac, rođaci, svi su radili u luci Rijeka (točnije je koristiti izraz riječkoj luci). Luka je kod nas bila gotovo obiteljsko naslijeđe. Kad me netko pita koliko smo godina proveli u luci, uvijek se našalim i kažem: “Između 300 i 400 godina – računajući nas sve.”

Svoj profesionalni put započeo sam 1988. godine kao lučko-transportni radnik. Kroz godine sam prošao gotovo sve što se u luci može proći – od sektora održavanja, operative, komercijale, do marketinga i naposljetku sektora studija izvodljivosti, u kojem sam s vremenom postao i rukovoditelj.

Godine 2002. prijavio sam se na natječaj za člana Uprave Luke Rijeka d.d.. Ubrzo sam postao i predsjednik Uprave – najmlađi u povijesti luke, s 35 godina. Tada je koncesionar Luka Rijeka d.d. bila u velikim problemima – bez prometa, s viškom zaposlenih i trima snažnim sindikatima. Kroz projekt sa Svjetskom bankom uspjeli smo bez socijalnih nemira zbrinuti više od 500 ljudi.

Koliko vam je iskustvo s terena pomoglo kasnije kao direktoru?

Kada ste radili sve poslove u lancu – od lučkog radnika do operativca i komercijalista – onda znate kako sustav diše. Znao sam tehnologiju rada, znao sam gdje su uska grla i što treba promijeniti. Ljudi su to osjetili – znao sam ih razumjeti jer sam bio jedan od njih.

I kada sam kasnije vodio razgovore sa sindikatima, nisam bio samo ‘netko iz uprave’. Bio sam netko tko zna kako izgleda noćna smjena po buri ili rad s dizalicom koja šteka. Zato smo razvili međusobno poštovanje. Bilo je napetih trenutaka, pokušaja štrajkova, ali smo sve rješavali bez sukoba – kroz dijalog. I mislim da je to danas rijetkost. Upravo to iskustvo s terena oblikovalo je moj menadžerski stil – konkretno, neposredno, bez puno birokracije. Ljudi to prepoznaju i cijene.

Koji je bio prijelomni trenutak u preobrazbi riječke luke?

Bilo ih je nekoliko, ali ako moram izdvojiti jedan, to je proces koncesioniranja kontejnerskog terminala Brajdica. Bio je to pionirski pothvat – traženje strateškog partnera u vrijeme kada nitko nije vjerovao da će se itko javiti. A onda su stigle ponude svjetskih operatera, uz ozbiljna financijska nadmetanja.

Kontejnerski terminal Jadranska vrata d.d. – AGCT ( Izvor: Lučka Uprava Rijeka)

Na kraju je ICTSI dao najbolju ponudu – 92,6 milijuna eura – te preuzeo većinski udio u operateru terminala, uz obvezu ulaganja i zapošljavanja. Taj ugovor, potpisan 2011. godine, bio je prekretnica – jer smo njime spasili riječki prometni pravac i osigurali njegovo dugoročno strateško pozicioniranje. To nije bila prodaja terminala, već koncesija – kroz model u kojem Luka Rijeka d.d. zadržava 49 %, a ICTSI ima 51 % udjela u zajedničkom poduzeću.

Koji biste projekt izdvojili kao najvažniji otkako ste 2017. preuzeli vođenje Lučke uprave Rijeka?

Teško je izdvojiti samo jedan projekt jer smo u ovih nekoliko godina radili na cijelom nizu strateških zahvata, ali ako bih morao naglasiti jedan koji je imao najveći učinak – to bi zasigurno bila Zagrebačka obala.

Kada sam preuzeo funkciju, projekt je bio potpuno zaboravljen. Doslovno se predlagalo da tamo bude parking ili kruzing terminal. No odlučili smo primijeniti pristup koji se pokazao uspješnim na Brajdici – međunarodni roadshow, prikupljanje iskaza interesa i javni natječaj. U prvom kontaktu u Singapuru naišli smo na snažan interes APM Terminals-a, i tu je počeo preokret.

Danas imamo gotovo dovršen kontejnerski terminal, vrijedan više od 400 milijuna eura. Bit će poluautomatiziran, s vozilima na električni pogon za unutarnji transport, i otvorit će se više od 300 kvalitetnih, dobro plaćenih radnih mjesta. Već ih je više od 150 popunjeno. Uz to, terminal donosi tehnološki iskorak kakav dosad nismo imali – postajemo luka koja se može mjeriti s najmodernijima na Mediteranu.

Novi Rijeka gateway kontejnerski terminal po završetku investicije koncesionara u Fazu 1 (Izvor: Rijeka Gateway d.o.o.)

Kada se očekuju prvi brodovi u Zagrebačkoj obali?

Terminal je danas gotovo dovršen i, ako sve bude teklo prema planu, prvi komercijalni brodovi očekuju se već u zadnjem kvartalu ove godine – najvjerojatnije u rujnu. Do 2026. godine očekujemo da će terminal doseći puni godišnji kapacitet od gotovo 600.000 TEU, čime se Rijeka pozicionira među najznačajnije točke kontejnerskog prometa na Mediteranu.

Koliko je prometna infrastruktura – posebno planirani spoj D403, važna za punu funkcionalnost Zagrebačke obale i ukupni razvoj luke?

Iznimno važna. Bez tih koridora razvoj Zagrebačke obale i cijele riječke luke ne bi bio moguć u ovom obliku. Ceste D403 i D404 omogućuju izravnu vezu terminala s autocestom, bez opterećenja gradskog prometa.

U suradnji s Gradom i Ministarstvom radimo na dokumentaciji za spoj D403 s ulicom Riva. Kad se to realizira, Rijeka će imati kompletan prometni prsten – iz središta ćete moći izravno na autocestu prema Zagrebu ili Ljubljani. Takvu protočnost nema nijedna luka na Mediteranu.

Porto Baroš donosi veliku transformaciju centra Rijeke. Kako gledate na taj projekt?

Ogroman potencijal. Planirana je marina za megajahte u središtu grada, na mjestu bivše lučke industrije. Projekt je razdvojen – marina i urbana zona – jer zakon o morskim lukama ne dopušta stanogradnju unutar luke. Promijenili smo granice lučkog područja, jedan segment izdvojili kao luku nautičkog turizma i započeli suradnju s ACI-Gitoneom kroz koncesijski model.

ACI Marina u luci Porto Baroš ( Izvor: ACI-Marinas)

Ništa nije prodano – vlasništvo ostaje hrvatsko. Projekt potiče i domaću industriju – primjerice, projektni ured u Mololongu u kojem danas radi više od 200 inženjera. Mnogi od njih bi, bez tog projekta, danas radili vani.

Zašto je projekt Porto Baroš podijeljen na dva dijela – marinu i urbanu zonu?

Izvorno je Porto Baroš bio zamišljen kao jedan projekt – marina i urbanistički dio u sklopu šireg modela koji je razrađivala Svjetska banka. No bio sam svjestan da zakon o morskim lukama ne dopušta stambenu gradnju unutar lučkog područja. Zato smo odlučili projekt razdvojiti u dvije funkcionalne cjeline.

Prvo smo izmijenili granice luke – tako je jedan dio postao luka nautičkog turizma. To je omogućilo da marina ide naprijed kroz koncesiju, dok će se drugi dio razvijati kasnije, u skladu s propisima. Takvim pristupom dobivamo uredan urbanistički razvoj i novu vrijednost za grad – bez prodaje zemlje.

Kandidirali ste se za gradonačelnika Rijeke. Zašto?

Godinama sam bio „blizu politike“, ali sada su se stvorili svi uvjeti. Imao sam podršku, jasnu viziju i iskustvo. Osjetio sam da to mogu preuzeti i da moj način rada – operativan, konkretan i usmjeren na rezultate – može donijeti promjenu. Nisam netko tko obećava općenito – svaki moj projekt ima plan, brojke i rokove.

Jeste li ranije imali političkih ambicija?

Jesam – na posljednjim lokalnim izborima bio sam kandidat za dožupana, dok je za župana išao gospodin Cappelli. Ušli smo tada u drugi krug, što je bio uspjeh. Taj me ciklus dodatno učvrstio u uvjerenju da mogu dati doprinos i na razini grada.

Koji je vaš glavni adut u ovoj utrci?

Moj kredibilitet. Gotovo 20 godina vodim velike sustave bez afera, bez incidenata. Vodio sam Luku Rijeka d.d. u teškim vremenima i uspjeli smo. Ljudi me zovu „gradonačelnikom morskog dijela Rijeke“ – a to je trećina grada. Sada želim tu odgovornost preuzeti i službeno.

Što nudite građanima?

Viziju, znanje i dokazane rezultate. Moj rad se ne temelji na obećanjima, nego na realiziranim projektima. Planiram 200 novih komunalnih vezova, kvartovske garaže, sportsku dvoranu, veća izdvajanja za sport, besplatne vrtiće, besplatni prijevoz za umirovljenike, veće naknade za novorođenčad, veće subvencije za poduzetnike, više zelenila i digitalnu gradsku upravu.

Ako postanete gradonačelnik, možete li pomoći nastavku velikih lučkih projekata?

Ne samo da mogu, nego smatram da bi bilo šteta ne iskoristiti to iskustvo. Moja kandidatura nije impulsivna odluka – ona je prirodan i logičan nastavak svega što sam godinama radio. Poznajem sve ključne dionike, razumijem procese i imam podršku na svim razinama – od lokalne do državne, ali i europske.

Projekte koje smo pokrenuli u luci nisam samo pratio – aktivno sam ih vodio. Dovodio sam investitore, gradio odnose s resornim ministarstvima, otvarao međunarodne kontakte. Znam kako izgleda cijeli put – od ideje do realizacije.

Kao gradonačelnik neću gubiti vrijeme upoznavajući se s procedurama. Bit ću operativan od prvog dana – jer znam s kim razgovarati, kako graditi potporu i kako stvari pokrenuti s mrtve točke.

Uvjeren sam da isti model rada, koji se pokazao uspješnim u Lučkoj upravi Rijeka, može jednako uspješno funkcionirati i na razini cijelog grada. I to želim ostvariti.

I za kraj – kakvu Rijeku želite vidjeti za deset godina?

Moja vizija Rijeke za deset godina? Grad s modernom lukom, razvijenom prometnom infrastrukturom i izraženim morskim identitetom. Grad u kojem mladi ostaju jer imaju posao – a ne odlaze u potrazi za sigurnošću.

Rijeka više ne smije biti grad slučaja. Mora postati grad s planom. A taj plan već postoji. Ja sam ga pokazao u luci – sada ga želim prenijeti na cijeli grad.

Umjesto kazne – prilika za dobitak: FuelEU Maritime u praksi

0
Foto: ilustracija / gCaptain

Regulativa FuelEU Maritime, koja je upravo stupila na snagu, donosi novu obvezu smanjenja emisija stakleničkih plinova za brodove koji pristaju u europske luke. No, prema analizi tvrtke OceanScore, ovaj propis može brodarima i menadžerima brodova donijeti neto financijsku korist – i to do 250 milijuna eura godišnje.

Analiza se temelji na balansu usklađenosti s emisijskim ciljevima. Trenutni deficit za brodove koji ne zadovoljavaju granice emisije procjenjuje se na 2,1 milijun tona CO₂e. Istodobno, efikasniji brodovi – najviše LNG i LPG tankeri – stvaraju višak od 1,3 milijuna tona CO₂e, što ostavlja neto jaz od oko 0,8 milijuna tona. Taj će se manjak nadoknaditi biogorivima, koja su skuplja, ali nose emisijske kredite koji umanjuju troškove u sklopu ETS sustava, piše Splash247.

Cijena usklađivanja pomoću biogoriva iznosi oko 200 milijuna eura, odnosno 230 eura po toni CO₂e.

S druge strane, većina operatera već je uvela dodatne naknade za emisije (posebno u kontejnerskom, kruzerskom i trajektnom segmentu), koje su često vezane uz razinu FuelEU kazni. Ako polovica njih primjenjuje dodatke po dvotrećinskoj stopi kazne (oko 640 eura po toni CO₂e), moguća dodatna zarada doseže 450 milijuna eura.

Kada se od toga oduzmu troškovi, ostaje potencijalna neto dobit od 250 milijuna eura. No, pitanje je koliko će to biti dugoročno održivo.

3rd OFFICER – CONTAINER

0
container
Foto: Pomorac.hr


RANK: 3rd Officer
VESSEL TYPE: Container vessel
SALARY: 3.880,00 EUR
JOINING DATE:  June/July 2025 (multiple positions open)
TOUR OF DUTY: 4 ON / 3-4 OFF
EMPLOYER: German shipping company
BENEFIT: Additional Health Insurance for family members, future promotion opportunities, loyalty bonus applied

ADDITIONAL INFO: Multinational crew on board; Trading area: World wide

For more information about contract Terms & Conditions and sending CVs please do not hesitate to contact us at: cv@dgs.hr
Feel free to fill in the online application without any obligation.

APPLY NOW

Izvješće o tragediji: Jahta Bayesian se prevrnula pri udaru vjetra od 60 čvorova – posada nije znala za rizik

0
Foto: Screenshot/X

Prema izvješću britanskog MAIB-a (Marine Accident Investigation Branch), luksuzna superjahta Bayesian potonula je 19. kolovoza 2024. kod Sicilije zbog naglog prevrtanja uzrokovanog jakim udarima vjetra na njenom iznimno visokom aluminijskom jarbolu – najvišeg takve vrste na svijetu.

Brod je bio usidren kod Porticella dok se čekalo smirivanje vremena. Vjetar je rano ujutro počeo jačati, a Bayesian je oko 3:55 počeo vući sidro. Skipera i glavnog inženjera probudili su članovi posade, a brod se pripremao za manovru, navodi The Maritime Executive.

U trenutku kada je jahta trebala okrenuti pramac prema vjetru kako bi se smanjilo naginjanje, olujni udar vjetra i pucanje tende na gornjoj palubi rezultirali su iznenadnim prevrtanjem broda na desni bok u svega 15 sekundi.

Jedan član posade pao je u more, a više njih je ozlijeđeno. Četvero ljudi je uspjelo izaći iz unutrašnjosti, dok se salon brzo punio vodom. U panici i bez jasne organizacije, preživjeli su pokušali napustiti brod. Skiper i član posade uspjeli su u 4:24 osloboditi splav za spašavanje i spasiti dio putnika.

Unatoč naporima, sedam osoba je smrtno stradalo, uključujući vlasnika broda Mikea Lyncha i njegovu kćer. Lokalni tužitelji otvorili su kaznenu istragu protiv nekih članova posade, a pokrenuta je i operacija izvlačenja olupine.

Analiza stručnjaka sa Sveučilišta Southampton otkrila je da je brod imao kut nestajanja stabilnosti od 70 stupnjeva. Udari vjetra veći od 63 čvora mogli su prevrnuti brod već kad je bio bočno okrenut vjetru.

Meteorološki podaci potvrđuju da je tog jutra područjem prošla jaka oluja tipa mezociklona, s vjetrovima koji su možda dosezali i do 87 čvorova.

MAIB zaključuje da informacije iz stabilitetske knjižice na brodu nisu upozoravale na ranjivosti u konfiguraciji bez jedara i s podignutom kobilicom, čime su posada i vlasnik ostali u neznanju o stvarnom riziku.

Danska prva u svijetu uvodi daljinsko peljarenje

0
Foto: Wikimedia Commons

S inovativnim pristupom u pomorskoj industriji, Danska je postala prva zemlja koja je započela testni program daljinskog peljarenja. U suradnji DanPilota i tehnološke kompanije Danelec, uz odobrenje danske Agencije za upravljanje hitnim situacijama, pokrenut je 18-mjesečni pilot projekt koji omogućuje pilotima da brodove peljare bez fizičkog ukrcaja – s kopna.

Testno područje obuhvaća Kattegat i zapadni dio Baltičkog mora, gdje će odabrani brodovi biti vođeni kroz danske vode iz kontrolnog centra u gradu Randersu. Korištenjem naprednih podataka koje brodovi šalju u realnom vremenu, piloti će moći sigurno upravljati rutama iz udaljene lokacije, piše Splash247.

„Odobrenje za ovaj program važan je korak prema tehnološkoj transformaciji u pomorstvu. Otvaraju se nove mogućnosti za povećanje sigurnosti, smanjenje emisija i veću učinkovitost,“ poručili su iz DanPilota.

Predsjednik Uprave DanPilota, Erik Merkes Nielsen, istaknuo je da je projekt rezultat šestogodišnjeg rada i razvoja.

„Daljinsko peljarenje čini naš posao sigurnijim. Uklanjanjem fizičkog ukrcaja, smanjujemo rizik po pilote, ali i troškove za naše klijente. Osim toga, sustav omogućuje smanjenje emisije CO₂, što ga čini važnim alatom i u borbi protiv klimatskih promjena,“ kazao je Nielsen.

Osim što će znatno utjecati na sigurnosne standarde i radne uvjete pilota, ovaj sustav mogao bi promijeniti način na koji pomorske vlasti diljem svijeta pristupaju peljarenju. Ako testiranje potvrdi učinkovitost i sigurnost sustava, daljinsko peljarenje moglo bi postati nova globalna praksa.

CHIEF ENGINEER – CONTAINER

0
container
Foto: Pomorac.hr


RANK: Chief Engineer 
VESSEL TYPE: Container vessel 
SALARY: 10.150,00 EUR + Seniority bonus depending on years in Rank (up to 10.650,00 starting monthly wage)
JOINING DATE: July 2025
TOUR OF DUTY: 4 ON / 3-4 OFF
EMPLOYER: German shipping company
EXPERIENCE: MAN ME and/or RT Flex Engines
ADDITIONAL INFO: Seniority & Loyalty bonus applied; Benefit- Health Insurance for family members; Multinational crew on board
Trading area: World wide

For more information about contract Terms & Conditions and sending CVs please do not hesitate to contact us at: cv@dgs.hr
Feel free to fill in the online application without any obligation.

APPLY NOW

2nd ENGINEER – CONTAINER

0
container
Foto: Pomorac.hr


RANK: 2nd Engineer
VESSEL TYPE: Container vessel
SALARY: 8.180,00 EUR / 8.380,00 EUR – depending on years in Rank Seniority bonus is applied + Loyalty bonus for years spent with Company
JOINING DATE: July 2025
TOUR OF DUTY: 4 ON / 3-4 OFF
EMPLOYER: German shipping company
EXPERIENCE: Previous experience with MAN ME-C is reguired

ADDITIONAL INFO: Multinational crew on board; Trading area: World wide; Seniority & Loyalty bonus applied; Benefit- Health Insurance for family members

For more information about contract Terms & Conditions and sending CVs please do not hesitate to contact us at: cv@dgs.hr
Feel free to fill in the online application without any obligation.

APPLY NOW

2nd ENGINEER – CONTAINER

0
container
Foto: Pomorac.hr


RANK: 2nd Engineer
VESSEL TYPE: Container vessel (10k-24k TEU)
SALARY: GROSS! Monthly starting wage 4.986,00 EUR (permanent)
JOINING DATE: 28th of May / 02nd of June / 03rd of June (3 positions open)
TOUR OF DUTY: 3 +/-1 month ON / 3 +/- 1 month OFF (Permanent contract – 12 months pay)
EMPLOYER: Hapag-Lloyd AG
EXPERIENCE: Preferable previous experience with MAN ME and/or RT Flex Engines

ADDITIONAL INFO: Vessel sailing under German flag / Social & tax contributions in Germany / Additional yearly bonuses applied / Monthly wage increasing based on years spent with Company / Multinational crew on board / Trading area: World wide / US VISA preferable

For more information about contract Terms & Conditions and sending CVs please do not hesitate to contact us at: cv@dgs.hr
Feel free to fill in the online application without any obligation.

APPLY NOW

2nd ENGINEER – CONTAINER

0
container
Foto: Pomorac.hr


RANK: 2nd Engineer
VESSEL TYPE: Container vessel
SALARY: 8.180,00 EUR / 8.380,00 EUR – depending on years in Rank Seniority bonus is applied + Loyalty bonus for years spent with Company
JOINING DATE: June 2025
TOUR OF DUTY: 4 ON / 3-4 OFF
EMPLOYER: German shipping company
EXPERIENCE: Previous experience with RT Flex Engine is reguired

ADDITIONAL INFO: Multinational crew on board; Trading area: World wide; Seniority & Loyalty bonus applied; Benefit- Health Insurance for family members

For more information about contract Terms & Conditions and sending CVs please do not hesitate to contact us at: cv@dgs.hr
Feel free to fill in the online application without any obligation.

APPLY NOW

Pomorci radili mjesecima bez plaće: ITF razotkrio dvostruke ugovore na brodu SEA MOON

0
Foto: Ilustracija/Pixabay

Tijekom inspekcije broda SEA MOON u Luci Kopar, 30. travnja 2025., ITF inspektor Luka Simić otkrio je ozbiljno kršenje prava pomoraca – dvostruko vođenje ugovora o radu. Posada je imala dva ugovora: jedan s realnim iznosima plaće, a drugi, s višim iznosima, korišten isključivo za inspekcijske svrhe poput onih od strane PSC-a ili ITF-a.

Prema kapetanovom priznanju, „lažni“ ugovor bio je nužan kako bi brod zadovoljio kriterije međunarodnih kontrola. Međutim, stvarnost je bila daleko od onoga prikazanog na papiru. Inspekcija je pokazala da brodar duguje posadi više od 27.000 dolara, a razgovori s članovima posade otkrili su još ozbiljnije nepravilnosti – neki nisu primili plaću ni nakon četiri mjeseca.

Kako piše SPH, takva praksa izravno je u suprotnosti s Konvencijom o radu pomoraca (MLC 2006), koja ovakve slučajeve tretira kao napuštanje posade. ITF je odmah obavijestio Lučku kapetaniju i inspekciju sigurnosti plovidbe u Kopru, koji su reagirali brzo – brodu je zabranjen odlazak iz slovenskih teritorijalnih voda dok se ne riješe sva dugovanja prema posadi.

Nakon osmodnevnih pregovora i pritisaka, situacija je ipak završila pozitivno za pomorce. Dana 8. svibnja svi članovi posade SEA MOON-a primili su pune isplate, uključujući zaostale plaće i iznose iz stvarnih ugovora. Ukupan iznos koji je isplaćen iznosio je više od 124.000 američkih dolara.

– Zahvaljujem kolegama iz PSC-a u Kopru na brzoj i efikasnoj reakciji. Zajedno smo uspjeli zaštititi prava pomoraca i spriječiti daljnju zlouporabu, izjavio je Simić.

Ovaj slučaj još jednom podsjeća na važnost terenskih inspekcija i nužnost stalne međunarodne suradnje u borbi protiv nepravilnosti koje pogađaju pomorce na globalnoj razini.