O nama Marketing   |   Kontakt   |   English

Home Blog Page 27

CHIEF ENGINEER – AHTS

0


RANK: Chief Engineer 
VESSEL TYPE: AHTS
SALARY: 300-325 EUR/day
JOINING DATE: ASAP
TOUR OF DUTY: 8 weeks on/off

ADDITIONAL INFORMATION/REQUIREMENTS: Candidates must have at least 3–4 years of experience as Chief Engineer on AHTS vessels, with hands-on experience on one or more of the following engine types: MAK, Caterpillar, or Yanmar. The vessel will operate in Saudi Arabia or Qatar, and previous ARAMCO approval is preferred

Send your application today: croatia@orca-crew.com

Contact us directly at:
Office: +385 51 33 64 97

APPLY NOW

SENIOR ETO – LNG TANKER

0


RANK: Senior ETO

VESSEL TYPE: LNG Tanker

SALARY: USD (to be confirmed during the interview)

CONTRACT: 3 months on/off

JOINING DATE: February 2026

ADDITIONAL INFORMATION: Candidates must have experience with Diesel Electric or Steam 

Before registration contact us directly on below details:

hr-csc-crewing@bs-shipmanagement.com

Or contact us directly: +385 21 322 860 

Check out all our current vacancies at the link below and register on our platform to stay updated on future opportunities.

REGISTER NOW

 

CHIEF ENGINEER and 2nd ENGINEER – BULK CARRIER

0
BULK
Foto: Pomorac.hr


RANK: Chief Engineer and 2nd Engineer

VESSEL TYPE: Bulk carrier

SALARY: USD (to be confirmed during the interview)

CONTRACT: 4 months

JOINING DATE: February/March 2026

ADDITIONAL INFORMATION: N/A

Before registration contact us directly on below details:

Send your application today: hr-csc-crewing@bs-shipmanagement.com

Or contact us directly: +385 21 322 860 

Check out all our current vacancies at the link below and register on our platform to stay updated on future opportunities.

REGISTER NOW

 

CHIEF ENGINEER and 2nd ENGINEER – CONTAINER

0


RANK: Chief Engineer and 2nd Engineer

VESSEL TYPE: Container

SALARY: USD (to be confirmed during the interview)

CONTRACT: 4 months

JOINING DATE: February/March 2026

ADDITIONAL INFORMATION: N/A

Before registration contact us directly on below details:

Send your application today: hr-csc-crewing@bs-shipmanagement.com

Or contact us directly: +385 21 322 860 

Check out all our current vacancies at the link below and register on our platform to stay updated on future opportunities.

REGISTER NOW

 

CAMP BOSS – SOV

0
Foto: pomorac.hr


RANK: Camp Boss

VESSEL TYPE: SOV – Service Operation Vessel

SALARY: EUR (to be confirmed during the interview)

CONTRACT: 6 weeks on/off

JOINING DATE: 25.03.2026

ADDITIONAL INFORMATION: Candidates must be experienced in managing and handling with up to 120 persons onboard 

Before registration contact us directly on below details:

hr-csc-crewing@bs-shipmanagement.com

Or contact us directly: +385 21 322 860 

Check out all our current vacancies at the link below and register on our platform to stay updated on future opportunities.

REGISTER NOW

 

CH.OFFICER/SDPO – SOV

0
Foto: pomorac.hr


RANK: Chief Officer/SDPO

VESSEL TYPE: SOV – Service Operation Vessel

SALARY: EUR (to be confirmed during the interview)

CONTRACT: 6 weeks on/off

JOINING DATE: 15.02.2026

ADDITIONAL INFORMATION: Candidates must have an unlimited DP certificate, previous experience as SDPO onboard vessels supporting walk-to-work operations, and a minimum of 24 months’ experience as Chief Officer (SDPO)

Before registration contact us directly on below details:

hr-csc-crewing@bs-shipmanagement.com

Or contact us directly: +385 21 322 860 

Check out all our current vacancies at the link below and register on our platform to stay updated on future opportunities.

REGISTER NOW

 

AB – SOV

0
Foto: pomorac.hr


RANK: AB

VESSEL TYPE: SOV – Service Operation Vessel

SALARY: EUR (to be confirmed during the interview)

CONTRACT: 6 weeks on/off

JOINING DATE: 06.02.2026

ADDITIONAL INFORMATION: Candidates must have a Stage 2 Crane Operator Certificate (Sparrows), a proven track record operating heave-compensated cranes, a valid Gangway Operator Certificate, and previous onboard experience on Service Operation Vessels (SOVs) supporting walk-to-work operations.

Before registration contact us directly on below details:

hr-csc-crewing@bs-shipmanagement.com

Or contact us directly: +385 21 322 860 

Check out all our current vacancies at the link below and register on our platform to stay updated on future opportunities.

REGISTER NOW

 

3rd ENGINEER – SOV

0
Foto: pomorac.hr


RANK: 3rd Engineer

VESSEL TYPE: SOV – Service Operation Vessel

SALARY: EUR (to be confirmed during the interview)

CONTRACT: 6 weeks on/off

JOINING DATE: 06.02.2026

ADDITIONAL INFORMATION: Candidates must have offshore experience, diesel-electric vessel experience, and DP2 operational experience

Before registration contact us directly on below details:

hr-csc-crewing@bs-shipmanagement.com

Or contact us directly: +385 21 322 860 

Check out all our current vacancies at the link below and register on our platform to stay updated on future opportunities.

REGISTER NOW

 

2nd OFFICER SDPO – SOV

0
Foto: pomorac.hr


RANK: 2nd Officer/SDPO

VESSEL TYPE: SOV – Service Operation Vessel

SALARY: EUR (to be confirmed during the interview)

CONTRACT: 6 weeks on/off

JOINING DATE: 06.02.2026

ADDITIONAL INFORMATION: Candidates must have an unlimited DP certificate and previous onboard experience on Service Operation Vessels (SOVs), specifically supporting walk-to-work (W2W) operations.

Before registration contact us directly on below details:

hr-csc-crewing@bs-shipmanagement.com

Or contact us directly: +385 21 322 860 

Check out all our current vacancies at the link below and register on our platform to stay updated on future opportunities.

REGISTER NOW

 

Jadrolinija slavi rođendan: 79 godina povezivanja ljudi, otoka i obale

0
Foto: Jadrolinija

Jadrolinija je jučer, 20. siječnja 2026., obilježila 79. obljetnicu osnutka. Od svojih početaka u Rijeci 1947. godine pa do danas, Jadrolinija je ostala snažan simbol pouzdanog pomorskog prijevoza na Jadranu, povezujući kopno i otoke te svakodnevno sudjelujući u životu ljudi duž hrvatske obale.

Jadrolinija je osnovana 20. siječnja 1947. godine u Rijeci pod nazivom Jadranska linijska plovidba, kao nasljednica duge tradicije obalnog brodarstva koja seže još u 19. stoljeće i razdoblje nakon raspada Austro-Ugarske. U prvim godinama djelovanja kompanija je preuzela flotu starijih brodova i parobroda te započela sustavnu obnovu, postavljajući temelje suvremenog linijskog pomorskog prijevoza na Jadranu.

Značajan iskorak ostvaren je tijekom 1950-ih i 1960-ih godina uvođenjem trajekata. Godine 1959. u promet je uvedena Bodulka, prvi trajekt na Jadranu, čime je uspostavljen potpuno novi način povezivanja kopna i otoka, s mogućnošću prijevoza vozila i putnika. Taj je trenutak označio prekretnicu u svakodnevnom životu otočana i snažno potaknuo razvoj turizma.

U godinama koje su slijedile Jadrolinija postupno širi trajektnu flotu i mrežu linija, uvodeći roll-on/roll-off tehnologiju kao temelj obalnog i otočnog prometa. Trajektni prijevoz postaje okosnica povezivanja otoka s kopnom, a povećana mobilnost putnika i vozila stvara preduvjete za snažan turistički rast. Od samih početaka modernog turizma, Jadrolinija ostaje njegov neizostavan logistički oslonac.

Tijekom sljedećih desetljeća kompanija se razvija iz klasičnog linijskog prijevoznika u snažnu i prepoznatljivu pomorsku tvrtku. Razdoblje snažnog rasta flote, tehnoloških iskoraka i širenja linija često se opisuje kao zlatna era Jadrolinije. Flota je u pojedinim godinama brojila između 45 i 65 plovila, a uz trajekte važnu su ulogu imali i veliki putnički brodovi poput Dalmacije, Istre i Liburnije.

U tom se razdoblju razvijaju i posebne kružne i međunarodne plovidbe, poznate pod nazivom Jadrolinija Cruises, koje su brodove kompanije vodile izvan Jadrana, prema istočnom Mediteranu i sjevernoj Africi, uključujući luke u Grčkoj i Alžiru.

Početkom 1990-ih Jadrolinija se, zajedno s cijelom Hrvatskom, suočila s jednim od najtežih razdoblja u svojoj povijesti. Tijekom Domovinskog rata pomorski prijevoz postaje pitanje opstanka i sigurnosti. Unatoč ratnim prijetnjama, pomorskim blokadama i izravnim opasnostima, brodovi Jadrolinije nastavili su ploviti, prevozeći stanovništvo, humanitarnu pomoć, osnovne potrepštine i branitelje.

Posebno mjesto zauzima konvoj Libertas, koji je održavao vezu s jugom Hrvatske u vrijeme kada je Dubrovnik bio odsječen. U ratnoj povijesti kompanije trajno je zabilježeno i stradanje broda Perast, kao simbol gubitaka hrvatske pomorske flote. Tijekom rata živote su izgubili i djelatnici Jadrolinije, čija je žrtva duboko upisana u identitet kompanije.

Nakon završetka rata slijedi razdoblje obnove i modernizacije. Tijekom 2000-ih i 2010-ih uvode se novi trajekti, podižu se sigurnosni standardi i modernizira postojeća flota. Istodobno započinje digitalna transformacija poslovanja kroz razvoj internetskih servisa, online prodaju karata i sustave rezervacija, čime se putnicima olakšava planiranje putovanja.

U novije vrijeme Jadrolinija nastavlja razvoj usmjeren na digitalizaciju i održivost. Uvedena je nova mobilna aplikacija, unaprijeđeni su komunikacijski kanali, a najavljeni su i dodatni digitalni alati za podršku putnicima. Paralelno s tim, kompanija razmatra ekološki prihvatljivija rješenja i nove tehnologije, u skladu s europskim zahtjevima i dugoročnim ciljevima održivog pomorskog prijevoza.

S osloncem na bogatu tradiciju i iskustvo brojnih generacija pomoraca, Jadrolinija ulazi u novo razdoblje razvoja, ostajući ključna pomorska veza hrvatskog Jadrana.