Prema podacima Spinnaker’s Maritime HR Association, udio zaposlenih muškaraca i žena unutar kopnene radne snage ostao je uglavnom stabilan u 2020. godini – 56% muškaraca, 41% žena i 3% neodređeno.
U kompanijama s velikim brojem zaposlenih (500+ zaposlenika) utvrđeno je da samo Velika Britanija i Filipini zapošljavaju više žena nego muškaraca, ukupno 53%, odnosno 67% radne snage.
Filipinski i Singapurski zaposlenici su najčešće žene. Filipinke obično rade kao članovi posade ili u financijama. Raznolikiju vrstu posla u pomorstvu rade Singapurke, a i one uglavnom rade u svojoj matičnoj zemlji, Singapuru.
Nadalje, ključni podaci iz istraživanja pokazuju da 95% svih administrativnih uloga zauzimaju žene dok je samo 5% žena zaposleno na nekim rukovoditeljskim ulogama u pomorstvu.
Područja posla u kojima su žene slabije zastupljene su ona koja imaju veće tržišne plaće; kao što su na primjer neki tehnički poslovi, čarter i trgovina.
Velika je i razlika u plaći među spolovima. Analiza je otkrila da Danska ima najmanji jaz u plaćama između spolova – 30%.
“Nažalost, utjecaj Covida vjerojatno će pogoršati situaciju – s obzirom na to da će se žene u svim industrijama najvjerojatnije suočiti s promjenama u radnim ulogama ili radnim satima ili će postati višak”, izjavili su iz tvrtke Spinnaker.
