Međunarodna brodarska komora (ICS), koja predstavlja više od 80 % svjetskih brodovlasnika i operatera, pokrenula je program protiv uznemiravanja i maltretiranja u pomorskom sektoru, prenosi gCaptain.
Načela su uspostavljena kao odgovor na izvješće Međunarodne organizacije rada (ILO), Lloyd’s Register Foundation (LRF) i Gallupa, koje je otkrilo da je gotovo 23 % zaposlenih osoba doživjelo nasilje i uznemiravanje na poslu. Anketa je uključivala odgovore 74.364 ispitanika iz različitih sektora u 121 zemlji.
Direktor odjela za zapošljavanje ICS-a, Helio Vicente, istaknuo je da rezultati naglašavaju važnost svih industrija, uključujući pomorski sektor, za sprječavanje uznemiravanja i zlostavljanja.
“Utjecaj nasilja i uznemiravanja, kada ih dožive pomorci na brodu je značajan, budući da je brod često pomorčev dom mjesecima”, rekao je.
ICS je podnio svoja industrijska načela Međunarodnoj organizaciji rada (ILO) i Međunarodnoj pomorskoj organizaciji (IMO). O načelima će se raspravljati na zajedničkom sastanku između dva tijela UN-a, vlada, brodovlasnika i sindikata, koji bi se trebao održati kasnije ovog mjeseca.
ICS-ov dokument o politici ističe trinaest načela osmišljenih za učinkovitu borbu protiv uznemiravanja i zastrašivanja, uključujući potrebu da tvrtke jasno definiraju i priopće što predstavlja „uznemiravanje i zastrašivanje” te da uspostave jasne smjernice za podnošenje pritužbi pomoraca, navodi gCaptain.
ICS također naglašava da politike same kompanije nisu dovoljne za rješavanje problema. Suradnja između vlada, brodovlasnika i predstavnika pomoraca je ključna.
“Iako su brodovlasnici odgovorni za provedbu brodskih politika i komplementarnih mjera za uklanjanje uznemiravanja i maltretiranja pomoraca na brodovima, nacionalne vlade i sindikati pomoraca također imaju važnu ulogu”, rekao je Tim Springett, predsjednik Odbora za radnička pitanja IMO-a.
“Sindikati mogu podići svijest i postaviti očekivanja za svoje članove, dok bi sve države trebale pregledati svoje nacionalne građanske i kaznene zakone kako bi provjerile usklađenost sa zahtjevima ILO-ove Konvencije o radu u pomorstvu i Konvencije o nasilju i uznemiravanju, koje se obje primjenjuju na pomorski sektor”.
