U Brodosplitu je zavladala panika jer je Uprava krenula s ‘kadrovskim restrukturiranjem’ što za dio radnika znači otkaze. U škveru je zaposleno 2260 radnika, a sindikati spominju da se planira otpustiti 800 ljudi. Iz Brodosplita su poručili da su prisiljeni prilagoditi se konkurenciji, ne samo u efikasnosti već i u rashodovnom smislu, kako bi uspostavili dugoročno održivo poslovanje i kako ne bi doveli u pitanje opstojnost brodogradilišta.
– Naša europska konkurencija na svakih 100 proizvodnih imaju najviše 30 neproizvodnih zaposlenika, a mi na 100 proizvodnih imamo njih 62 u administraciji. Zbog toga smo prisiljeni nastaviti kadrovsko restrukturiranje, odnosno smanjivati postepeno broj neproizvodnih, uz istodobno povećavanje broja proizvodnih zaposlenika. U tom je kontekstu uručen raskid ugovora o radu za više neproizvodnih zaposlenika – poručili su iz Ureda za odnose s javnosti Brodosplita.
Napomenuli su da svi kojima je radni odnos prestao na temelju poslovno uvjetovanog otkaza ostvaruju pravo na isplatu otpremnine u visini jedne trećine prosječne plaće u zadnja tri mjeseca za svaku godinu provedenu kod poslodavca i pravo na novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti.
– Osim toga, u velikim tvrtkama kao što je Brodosplit uobičajeni su poslovni ciklusi kao i u cijeloj metalurškoj industriji gdje postoji fluktuacija kadrova tj. dolazaka i odlazaka. Na primjer, od 1. ožujka iz škvera je otišlo 59 radnika zbog svojevoljnih raskida ili poslovno uvjetovanih razloga uz isplatu otpremnine, odlaska u mirovinu ili isteka rada na određeno, a istodobno smo zaposlili 23 nova radnika koji do sada nikada nisu radili u Brodosplitu. Radi se o bravarima, brodomonterima, brusačima, zavarivačima, stolarima i izolaterima, dakle proizvodnom radnom kadru te jednom projektantu tehnologije za službu projektiranja – poručili su iz Brodosplita te naglasili da imaju potrebe za proizvodnim radnicima koje stalno traže na tržištu.
