O nama Marketing   |   Kontakt   |   English

Zabrinjavajuće brojke: Maltretiranje na poslu doživjela gotovo četvrtina svih pomoraca i više od 50% žena pomoraca

Švedski znanstvenici proveli su detaljno istraživanje pod naslovom Workplace bullying and harassment at sea: A structured literature review, o pitanju bullyinga i uznemiravanja na radnom mjestu među pomorcima, prenosi Splash247.

“Bullying i uznemiravanje na radnom mjestu značajan su problem u pomorskoj industriji, a čini se da se nije puno promijenilo otkako je prva recenzirana studija objavljena 1995. do danas”, navode autori Cecilia Österman i Magnus Boström s Pomorske akademije Kalmar na Sveučilištu Linnaeus u istraživanju objavljenom u časopisu Marine Policy.

Došli su do poprilično šokantnih podataka. Naime, istraživanje pokazuje da je od 8% do 25% svih pomoraca i preko 50% žena pomoraca doživjelo neki oblik bullyinga ili uznemiravanja na radnom mjestu. Riječ je o zaista velikim brojkama, a slučajevi maltretiranja i uznemiravanja češći su među kadetima, na samom ‘dnu’ hijerarhijske ljestvice.

Österman i Boström također su naglasili da je među pomorcima znatno veća prevalencija depresije nego u drugim profesijama. Prevalencija anksioznosti i suicidalnih tendencija također je izrazito visoka.

“Značajni čimbenici koji utječu na mentalno zdravlje pomoraca uključuju radno okruženje koje je nezainteresirano za pojedinca, nasilje na radnom mjestu te maltretiranje i uznemiravanje. Uz to, dugo radno vrijeme, nepostojanje jasne razlike između posla i vremena za odmor te udaljenost od obitelji i prijatelja također su identificirani kao značajni stresori. Na visoke razine stresa utječu i stalno upoznavanje i prilagođavanje novim kolegama, odnosno uspostavljanje novih radnih odnosa”, ističe se u izvješću.

Autori pozivaju predstavnike industrije da se hitno pozabave pitanjem bullyinga i uznemiravanja na radnom mjestu kako bi se osiguralo da pomorci imaju dostojne radne uvjete. Smatraju da je nužno strože praćenje i provedba postojećeg regulatornog okvira, te izmjene u procjeni kvalitete radnih uvjeta. Kako je riječ o industriji koja se već bori s pronalaskom novih radnika i suočava se s nedostatkom kvalificirane radne snage, postoji potreba za poboljšavanjem radnih uvjeta i kulture na brodovima, naglasili su autori.

Švedski znanstvenici proveli su detaljno istraživanje pod naslovom Workplace bullying and harassment at sea: A structured literature review, o pitanju bullyinga i uznemiravanja na radnom mjestu među pomorcima, prenosi Splash247.

“Bullying i uznemiravanje na radnom mjestu značajan su problem u pomorskoj industriji, a čini se da se nije puno promijenilo otkako je prva recenzirana studija objavljena 1995. do danas”, navode autori Cecilia Österman i Magnus Boström s Pomorske akademije Kalmar na Sveučilištu Linnaeus u istraživanju objavljenom u časopisu Marine Policy.

Došli su do poprilično šokantnih podataka. Naime, istraživanje pokazuje da je od 8% do 25% svih pomoraca i preko 50% žena pomoraca doživjelo neki oblik bullyinga ili uznemiravanja na radnom mjestu. Riječ je o zaista velikim brojkama, a slučajevi maltretiranja i uznemiravanja češći su među kadetima, na samom ‘dnu’ hijerarhijske ljestvice.

Österman i Boström također su naglasili da je među pomorcima znatno veća prevalencija depresije nego u drugim profesijama. Prevalencija anksioznosti i suicidalnih tendencija također je izrazito visoka.

“Značajni čimbenici koji utječu na mentalno zdravlje pomoraca uključuju radno okruženje koje je nezainteresirano za pojedinca, nasilje na radnom mjestu te maltretiranje i uznemiravanje. Uz to, dugo radno vrijeme, nepostojanje jasne razlike između posla i vremena za odmor te udaljenost od obitelji i prijatelja također su identificirani kao značajni stresori. Na visoke razine stresa utječu i stalno upoznavanje i prilagođavanje novim kolegama, odnosno uspostavljanje novih radnih odnosa”, ističe se u izvješću.

Autori pozivaju predstavnike industrije da se hitno pozabave pitanjem bullyinga i uznemiravanja na radnom mjestu kako bi se osiguralo da pomorci imaju dostojne radne uvjete. Smatraju da je nužno strože praćenje i provedba postojećeg regulatornog okvira, te izmjene u procjeni kvalitete radnih uvjeta. Kako je riječ o industriji koja se već bori s pronalaskom novih radnika i suočava se s nedostatkom kvalificirane radne snage, postoji potreba za poboljšavanjem radnih uvjeta i kulture na brodovima, naglasili su autori.

Što nas pokreće